Как не терять деньги на персонале
бизнес-завтрак от компании IDL expert
мероприятие бесплатное для участников при условии регистрации
БИЗНЕС В ЭПОХУ ТУРБУЛЕНТНОСТИ:
как не терять деньги
на персонале
как не терять деньги
на персонале
БИЗНЕС-ЗАВТРАК
регистрация завершена
регистрация завершена
15 декабря | четверг
11:00 – 13:30
Ресторан "Сенкевич"
г. Омск, ул. Съездовская, 1
г. Омск, ул. Съездовская, 1
- Инвестиции в персонал:
принесут ли дивиденды или бизнес просто
закопает бюджет? - Какие HR-метрики важны бизнесу сегодня?
- Как cоздать бизнес-ориентированное
HR-подразделение?
Ответы на эти вопросы обсудим с предпринимателями нашего города в формате бизнес-завтрака.
Программа бизнес-завтрака
15 декабря 2022
10:30 – 11:00
10:30 – 11:00
Сбор гостей
2 этаж ресторана "Сенкевич"
ул. Съездовская, 1
ул. Съездовская, 1
11:00 – 12:00
11:00 – 12:00
Роман Дребушевский
Соучредитель компании "Квартсервис"
Тема: HR как инвестиционный инструмент. Опыт компании "Квартсервис"
За 15 лет наша компания прошла несколько скачков роста: и качественных,
и количественных. Сейчас мы готовимся
к очередному прыжку, и я совершенно четко понимаю, в какие именно процессы мы готовы инвестировать для качественного масштабирования компании. Но цена этого знания - довольно высока. Об опыте нашей компании я и расскажу на бизнес-завтраке. Вместе заглянем за кулисы агентства недвижимости "Квартсервис".
За 15 лет наша компания прошла несколько скачков роста: и качественных,
и количественных. Сейчас мы готовимся
к очередному прыжку, и я совершенно четко понимаю, в какие именно процессы мы готовы инвестировать для качественного масштабирования компании. Но цена этого знания - довольно высока. Об опыте нашей компании я и расскажу на бизнес-завтраке. Вместе заглянем за кулисы агентства недвижимости "Квартсервис".
12:00 – 12:30
12:00 – 12:30
Олег Витмер
Руководитель Учебного Центра группы компаний IDL
Тема: Фокусировка на HR-метрики в разных стадиях жизненного цикла компании
Любая организация (компания, предпринимательство) неизбежно проходит все стадии жизненного цикла, и у каждого есть свои особенности.
Как определить, на какой стадии мы находимся? На что обращать особое внимание в тот или иной период? Какие особенности управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла? Как оценить ситуацию с персоналом в Компании?
Любая организация (компания, предпринимательство) неизбежно проходит все стадии жизненного цикла, и у каждого есть свои особенности.
Как определить, на какой стадии мы находимся? На что обращать особое внимание в тот или иной период? Какие особенности управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла? Как оценить ситуацию с персоналом в Компании?
12:30 – 13:00
12:30 – 13:00
Нетворкинг: экспресс-дайвинг с экспертами IDL
В формате круглого стола разберем боли каждого конкретного бизнеса и дадим развернутый комментарий по текущему состоянию HR-процессов.Поделимся инструментами диагностики, которые можно можно применить здесь и сейчас.
Команда консалтингового центра IDL
ОРГАНИЗАТОРЫ БИЗНЕС-ЗАВТРАКА
Консалтинговый центр
IDL EXPERT
IDL EXPERT
Компания образована как экспертный центр группы компаний
"iZЮМ" — крупного игрока в сфере сотового ритейла.
Мы специализируемся на консалтинге в сфере HR-процессов:
подбор, адаптация, развитие и эффективность персонала.
Все наши проекты мы, в первую очередь,
проверяли на собственной сети
в реальных условиях.
"iZЮМ" — крупного игрока в сфере сотового ритейла.
Мы специализируемся на консалтинге в сфере HR-процессов:
подбор, адаптация, развитие и эффективность персонала.
Все наши проекты мы, в первую очередь,
проверяли на собственной сети
в реальных условиях.
| УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ |
Информационный партнерОпора России
Омское отделение, комитет по торговле
Остались вопросы?
Мы будем рады ответить на любые из них!
+7 913 988-42-01
Ангелина
Ангелина