ЗАПИСЬ НА ДИАГНОСТИКУ
О НАС
ПРОДУКТЫ
КОМАНДА
БЛОГ
HR-ПАРТНЕРСТВО
HR-партнер в нашей трактовке - это действующий сотрудник, который принимает на себя функцию подбора, адаптации и мотивации нового человека в команде. При этом подходе hr-партнер очень хорошо знает свои прямые обязанности, коллектив, бизнес-процессы и может быстро встроить нового сотрудника, одновременно оценивая
его перспективы работы в компании.
ПОДБОР
АДАПТАЦИЯ
ЗАЧЕМ БИЗНЕСУ
HR-ПАРТНЕРЫ
МОТИВАЦИЯ
ЭТАПЫ ВНЕДРЕНИЯ
01
Оценка претендентов
Отбор и оценка действующих сотрудников компании, чтобы сформировать эффективную команду hr-партнеров.
02
Технология обучения
Передача технологии обучения. А это значит, что вы сможете повторить все процессы самостоятельно.
В результате hr-партнеры могут самостоятельно определять релевантных кандидатов по критериям, которые важны именно вам.

03
Внедрение и поддержка
Система начинает работать на практике. Мы находим оптимальные алгоритмы и механизмы подбора и оценки кандидатов с помощью hr-партнеров.
ВАРИАНТЫ СОТРУДНИЧЕСТВА
  • Онлайн-тренинги (2 сессий)
  • Комплекс методических материалов
  • Сопровождение в чате
  • Завершающий вебинар с разбором кейсов


LOW
OPTIMAL
EXTRA
  • Выезд к клиенту
  • Вводный семинар и тренинг
  • Онлайн-тренинги (2 вебинара по 1 часу)
  • Комплекс методических материалов
  • 3 сессии обратной связи (разбор кейсов)



Optimal+
  • Ассессмент для отбора кандидатов
  • Организация тренировочных собеседований (5 встреч)


ОТ 100 000 РУБ
ОТ 250 000 РУБ
ОТ 350 000 РУБ
ВМЕСТЕ СОЗДАДИМ
HR-ПАРТНЕРОВ
В ВАШЕЙ КОМПАНИИ?
START