ОПТИМИЗАЦИЯ
РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ

Система тестирования позволяет автоматизировать первичные этапы подбора и сократить время нецелевых собеседований: теперь на личные встречи будут приглашены только релевантные кандидаты. Ни рекрутер, ни нанимающий менеджер больше не будут тратить свое время впустую.

ВЫЯВЛЕНИЕ МОТИВАЦИИ

Тестирование позволяет диагностировать не только профессиональные компетенции, но и триггеры поведения и ведущие мотивы. Благодаря этим знаниям можно формировать дополнительную ценность для кандидата, повышая процент принятых офферов. А в дальнейшем - использовать значимые элементы мотивации для развития сотрудника и его максимальной эффективности.

РАЗВИТИЕ ТАЛАНТОВ

Знания, полученные на входном тестировании, могут быть положены в основу "дорожной карты" развития сотрудника. Нивелирование слабых сторон и укрепление сильных - первый шаг к развитию команды талантов.